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この一週間

とても、日記を書くような気分ではなかった。
当直明けであっても、帰宅できずに、交渉に出かけたり、
その他本当にとんでもないことが発生したり・・・
もちろん、私自身の進退についても進展がなく・・・
兄弟会社の役員まで、私を説得にくる始末(苦笑)

会社に対しては、色々文句もあるけれど、
最大の原因は、私の上司を大切にしないこと・・・である。

上司の方にも正直、悪い点はあるんだけれど、
それ以上に納得いかないのは、この上司に対する会社の処遇。

あれだけ色々と無理してまで重圧と重責の中。
会社に尽くしているのに、
私とは月給で1万円しかかわらないのだ。

もちろん、仕事そのもののハードさでは、
私の方がはるかにきつい。
けれど、責任という点においては、はるかに上司の方である。

そして、この前の"無断欠勤3日間の実績"を出した(笑)後の
社長との話し合いに於いて、必死に私を説得しようとしてた。
なんか、ゴマカシみたいに。

上司が退職したいとの申し出を承諾したのに、
私にはその上司の悪口を言ってまで説得しようとしている。

私を甘く見るんじゃないよ!!

この上司というのは、
私の将来なんだよ!!

この人が成功して・・・というか、この人に対する会社の処遇が
私の将来に対する会社の処遇なんだよ!!

この人を適当に扱おうとしているのを見て、
どうして私が会社を信用できるんだよ!!

少なくとも、私はこの上司を尊敬しているし、
また、この会社にはなくてはならない人だということは、
社員200名全員が納得している。

今まで、この上司と私との二人で、
会社のほとんどを仕切ってこれたのは、
私も頑張ったけど、この人がいたからなんだよ!!


というような言い方ができるほどであれば、
私ももっと楽なんやろけど(自爆)、
どうしても、社長を目の前にすると、そんな言い方できないんよね(;^_^A
ダメ男です。私。。。

この上司は、ハッキリとそういうことを言い切ることができる人だ。
もちろん、この上司にしたって、
下に私のような部下がいたから色々とやってこれたってことは、
いつも言ってくれる。

そんな二人がこのご時世に会社を辞めたいと申し出たことの理由を
会社はもっと理解して欲しいと思っている。
次の人材がいないので、なかなか簡単にはコトは進まないけれど、
これを理解してくれないと、次の人材も選ぶことができない。
次の人に同じ苦労をさせる・・・
と、わかってて人選するワケにはいかないから。

あぁ~しんどひ・・・
というか、つらい・・・です。。。
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yusuke
Posted byyusuke

Comments 4

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ひできち

がんばれとしか言えんけど…

その上司は結局辞められるんですか?
で、もし辞めたらある程度次のメドは立ってるんですか?

もしアレでしたら斡旋しますけど、神戸なんですよねえ~(^^;;

2007/03/08 (Thu) 22:38

ホリヲ@生野

こんばんはっす。

>私にはその上司の悪口を言ってまで説得しようとしている。

これって人を扱う事においてやってはならん事の一つですよね。
既存の信頼を壊してまうのに…
どういう役員さんなんやろか。
生意気ですけど、そういう人って人の上に立つのは止めといた方が良いタイプですよね(;^_^A アセアセ・・・
細かい事はよう判りませんけど、体調だけは崩さん様にしてくださいね。

2007/03/08 (Thu) 22:39

おもちゃ♪

1ヶ月でも猶予をあげれば、
辞めたければ辞めてもいいじゃん
そこまで心配してあげなくてもいいじゃん
それを補えないのは、会社の能力

なんて思ってしまう俺(笑)

2007/03/10 (Sat) 11:48

yusuke@当直

こんばんわ・・・

 ひできちさん
色々と工作したおかげか?
その上司だけが先に辞めるというのだけは
防げそうです。。。
本当は先に辞めさせてもらいたいのですけどねん。

んで、次のことは、決まってません 汗
しばらくは、今の会社で現場仕事に戻してくれると
一番助かるのですけどね。

んで、その神戸の話・・・
ちょっと聞いてみたいかも!? 笑



 ホリヲさん
ま、とにかく、大変すわ。。。
とにかく、引き継げる人がいないというのが
最大にきつい。



 おもちゃ♪さん
とりあえず、引継ぎなんかどうでもエエから
辞めたい。
てのが本音やけど、そうすると、
会社というよりも、一般社員に迷惑かけて
しまうというのがつらいんよ。。。
これだけはどうしても避けたいのです。
会社だけだったら、悩まないよ 笑

2007/03/12 (Mon) 22:11